中滩中学师资力量 中学概括： 学校简介 教学理念 师资力量 教学质量 校规校纪 招生信息： 招生情况 特色课程 班级设置 分班考试 施教范围 报考升学： 报名流程 收费情况 升学成绩 录取分数 试题答案 中学互动： 学校访谈 网友互动 学校点评 学校资讯 学校风采 校园生活： 食堂情况 住宿情况 作息时间 作业情况 课外活动 其他信息： 学校环境 管理模式 对比记录 高校对比
中滩中学师资力量 遵循中央北京市及昌平区关于加强干部队伍建设的方针政策和有关规定，逐步健全完善了干部选拔．任用、培训、考核．奖惩等规章制度，坚持干部任职标准，进一步完善中小学校长的工作考评制度，中青年后备干部的选拔、培训、任用制度，稳步做好干部的调整工作；将一批德才兼备、年富力强的年轻干部选拔到校级领导岗位上，形成了一支结构合理、素质优良、管理科学、依法治教、爱岗敬业、面向素质教育的中小学干部队伍。 在教师队伍建设上，在保证数量足够、结构合理基础上，把工作着力点放在到优化资源配置和提高师资整 体素质水平上。着力推动以培养高尚师德为核心的“师德待基”工程；以提高专业素质为主体的“全员培训”工程；以培养青年教师为重点的“培青奠基”工程的深入实施。教师的学历水平和专业技术职务水平明显提高，数量已完全能满足需要，且学科教师配备齐全。 昌平基础教育在较高的起点上的新发展。并提出了在实施素质教育过程中需要正确把握和处理好的十种带有普遍性、全局性的关系，使中小学干部教师明确素质教育的真正含义和指导思想，理顺了工作思路。
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